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求职者写简历总会出现这样或者那样的小问题，究竟写简历千万不能犯的错误是什么呢？今天小编就跟大家来讲讲，哪些简历容易“见光死”，哪些简历又更加容易被人选择呢。

 雷区一：粗心大意 

写简历的时候粗心大意，最直接表现出来的是简历中有错别字。

这样子不仅会让雇主觉得你不认真、不珍惜这次求职机会，甚至会认为你是一个不重视细节和品质的人。

 雷区二：内容冗长 

简历并不是越长越好，写的内容越多越好，找到精准的相关内容，写上去就可以了。太长反而会被人吐槽啰嗦没重点。

应届毕业生，简历篇幅只要1页就够了;有工作经验的，尽量控制在2-3页。

 雷区三：没有针对性 

没有针对性的简历，是真的很容易被人事错过，可能并不是你不好，而是你没有针对该公司来做简历。

（1）必须根据每个招聘的公司与岗位来个性化你的简历;

（2）求职者务必认真研究你所欲应聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。

 雷区四：内容不诚信 

诚信是沟通的基础条件，你的简历上写得太多夸大，反而容易引起反感。

（1）在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项

（2）过分邀功、夸大，把团队成果当成是自己的。

 雷区五：换工作换太勤 

这里指换工作太勤是不到一年就离职一次，或者每次升迁都是在换工作的时候，而不是在同一个公司中，因为后者往往更能代表能力。

所以换工作的频率一般为3年为佳，至少也要1年之后再选择跳槽或者换工作。

 雷区六：重点没有放在最前面 

要知道，一般人事可能只会花20秒扫一下你的简历，所以求职者需要在20秒内让人事看到你最想表达的最重要讯息。

所以把你的简历重点，有能力有经验的东西先放上面吧。譬如说，在写简历的时候，根据时间顺序写经验是没错的，不过顺序要从最近的经验往后写。

 雷区七：太多无根据的自夸 

（1）少用形容词：不要在简历中太频繁地使用形容词，譬如说勤奋、负责、向上、有团队精神之类的。

（2）多用数据：例如业绩、用户数、节约成本、市场占有率等等。

 雷区八：过于死板 

千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历中不仅是要显示你的经验和技能，也展现了你的个性。在家里中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容是要引起对方兴趣的。